Entreprise Adaptée

« Atelier Protégé » jusqu’au 11 février 2005, l’Entreprise Adaptée a rejoint le milieu ordinaire de travail, ce qui clarifie le statut de salarié à part entière de toutes les personnes employées dans ces structures qui ne font pas partie du secteur médico-social. L’activité des Entreprises Adaptées est double :

  • d’une part, elles sont source de recrutement pour les personnes les plus éloignées de l’emploi (80 % du personnel de production d’une Entreprise Adaptée doit avoir une reconnaissance « travailleur handicapé »)
  • d’autre part, elles permettent aux entreprises assujetties à l’obligation d’emploi, de remplir une partie de cette obligation. Par cette activité double, l’Entreprise Adaptée est au carrefour d’une dimension sociale forte et d’une dimension économique incontournable.

 

source: ADAPEI 2011